Lowongan Kerja PT Kawasan Industri Terpadu Batang

kacengeng.COM – PT Kawasan Industri Terpadu Batang adalah sebuah perusahaan yang berkembang pesat (fast growth company) yang mengelola salah satu Kawasan Industri bagian dari Proyek Strategis Nasional di Kabupaten Batang, Provinsi Jawa Tengah. Kami mengajak talenta-talenta muda yang kreatif, energik, dan berbakat untuk mengembangkan karier bersama kami di PT Kawasan Industri Terpadu Batang.

Saat ini kami tengah membuka kesempatan kerja dengan sistem kontrak (PKWT) untuk mengisi beberapa posisi di bawah ini. Harap cermati kualifikasi detailnya berikut:

Lowongan Kerja PT Bank BJB Syariah

Closing Date: -

admin

42 menit

Peluang Karier di PT Kawasan Industri Terpadu Batang

1. IT AND SMART GREEN DEPARTMENT HEAD

Tanggung Jawab Utama:

Lowongan Kerja PT Manunggal Integrasi Sejahtera

Closing Date: -

admin

23 jam

• Memimpin, membimbing, dan mengelola tim Departemen IT, termasuk administrator sistem, network engineer, serta staf pendukung
• Melakukan evaluasi kinerja secara berkala, menetapkan target, dan memberikan umpan balik demi mendukung perkembangan profesional anggota tim
• Mengawasi perancangan, penerapan, dan pemeliharaan infrastruktur TI perusahaan, mencakup jaringan, server, penyimpanan data, serta perangkat keras
• Menjamin keamanan, keandalan, dan skalabilitas sistem serta infrastruktur TI dengan menerapkan praktik terbaik dan standar industri
• Mengevaluasi tren teknologi baru serta memberikan rekomendasi pembaruan sistem guna mendukung tujuan bisnis serta visi KITB menuju kawasan industri yang ramah lingkungan dan berkelanjutan
• Mengikuti perkembangan tren industri, kemajuan teknologi, dan praktik terbaik, serta memberikan masukan kepada manajemen mengenai peluang inovasi, khususnya terkait digitalisasi dan industri hijau

Kualifikasi:

• Lulusan S1 jurusan Teknologi Informasi, Teknik Komputer, Teknik Elektro, atau bidang studi terkait yang relevan
• IPK minimal 3,00 dari skala 4,00
• Berpengalaman kerja profesional minimal 5 tahun di bidang Pemrograman (multi-bahasa), Database, SDLC, Business View, Keterampilan Negosiasi, Customer Relationship Management (CRM), dan Arsitektur
• Usia maksimal 40 tahun

Keahlian:

• Memiliki jiwa kepemimpinan dan kemampuan interpersonal yang kuat, komunikasi yang baik, berpengalaman memimpin tim IT, serta mampu bekerja sama dalam tim
• Memahami dengan sangat baik sistem IT saat ini beserta tantangan dan kendalanya
• Memiliki pemahaman dan kemampuan untuk mengembangkan tren serta teknologi Infrastruktur IT, termasuk jaringan, database, aplikasi bisnis, dan metodologi pengembangan
• Mampu menjabarkan tujuan perusahaan ke dalam alur kerja yang sistematis dengan target (milestones) yang terukur
• Mampu menangani situasi darurat dengan cepat dan tepat
• Memiliki keahlian manajemen proyek yang baik untuk memvalidasi estimasi dan merencanakan kapasitas
• Mampu menyusun target kerja perusahaan ke dalam tahapan yang sistematis dan terukur

2. FINANCE AUDIT DEPARTMENT HEAD

Tanggung Jawab Utama:

• Melaksanakan audit internal dan pengawasan kepatuhan
• Memberikan pendampingan serta jaminan (assurance) terhadap proses operasional perusahaan

Kualifikasi:

Lowongan Kerja PT Tawada Health Care

Closing Date: -

admin

42 menit

• Lulusan S1 Akuntansi / Ekonomi
• IPK minimal 3,00 dari skala 4,00
• Pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang yang sama, diutamakan yang pernah bekerja di Kantor Akuntan Publik (KAP)
• Usia maksimal 40 tahun

Keahlian:

• Memiliki sertifikasi PIA, QIA, atau CA
• Menguasai bidang Audit Internal dan Pengawasan Internal (Internal Control)
• Keterampilan komunikasi dan koordinasi yang baik
• Menguasai Bahasa Inggris dan Mandarin menjadi nilai tambah

3. BUSINESS PORTFOLIO & PRODUCT INNOVATION OFFICER

Kualifikasi:

• Lulusan S1 jurusan Manajemen Bisnis, Manajemen Investasi, Corporate Finance, atau Ekonomi
• IPK minimal 3,00 dari skala 4,00
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun, lulusan baru (fresh graduate) dipersilakan melamar
• Usia maksimal 35 tahun

Keahlian:

• Mampu berbahasa Inggris secara aktif maupun pasif
• Memiliki keterampilan analisis bisnis dan pemahaman terhadap indikator kelayakan bisnis
• Memahami kerangka kerja analisis kondisi korporat, seperti BCG Matrix dan Business Model Canvas
• Memiliki daya pikir analitis serta kemampuan memecahkan masalah (problem solving) yang baik
• Sanggup bekerja secara tim, berbasis proyek, di bawah tenggat waktu yang ketat
• Menjunjung tinggi dan menerapkan nilai-nilai utama (core values) AKHLAK

4. ENTERPRISE RM & SUSTAINABILITY OFFICER

Kualifikasi:

• Lulusan S1 dari semua jurusan
• IPK minimal 3,00 dari skala 4,00
• Berpengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang Manajemen Risiko, terbiasa merancang SOP dan panduan implementasi Manajemen Risiko, di mana pengalaman mengelola risiko di industri keuangan/perbankan akan menjadi poin plus
• Usia maksimal 35 tahun

Keahlian:

• Keterampilan berkomunikasi yang mumpuni
• Kemampuan analisis yang kuat dan cakap dalam mencari solusi masalah
• Mampu bekerja secara kolaboratif dalam tim, mengelola proyek, dan bekerja di bawah tenggat waktu yang ketat
• Sangat mahir mengoperasikan Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel)
• Menerapkan core values AKHLAK dengan baik dalam pekerjaan

5. COMPLIANCE CUSTODY, POLICY & PROCEDURE OFFICER

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 semua jurusan (diutamakan dari Hukum atau Manajemen)
• IPK minimal 3,00 dari skala 4,00
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dalam bidang Kepatuhan (Compliance) korporat, penyusunan kebijakan/prosedur internal, pengelolaan proses bisnis, serta penerapan tata kelola perusahaan (GCG)
• Usia maksimal 35 tahun

Keahlian:

• Keterampilan berkomunikasi yang persuasif dan jelas
• Daya analisis tinggi serta solutif terhadap permasalahan
• Terbiasa bekerja dalam tim, menangani proyek, dan bekerja dengan batas waktu yang ketat
• Menguasai penggunaan program Ms. Office (Word, PowerPoint, Excel) dengan baik
• Memiliki pemahaman dan implementasi nilai-nilai utama AKHLAK

6. SITE OPERATION & COMPLIANCES OFFICER

Kualifikasi:

• Lulusan S1 jurusan Planologi, Manajemen, Teknik Lingkungan, Arsitektur, atau Teknik Sipil
• IPK minimal 3,00 dari skala 4,00
• Pengalaman kerja minimal 1 tahun di lingkungan Kawasan Industri
• Usia maksimal 35 tahun

Keahlian:

• Mampu membangun komunikasi yang efektif dengan beragam pemangku kepentingan (stakeholder)
• Memiliki inisiatif kerja yang kuat dan proaktif
• Wawasan yang luas mengenai regulasi dan aturan pemerintah
• Menerapkan nilai-nilai inti AKHLAK dalam etos kerja