Lowongan Kerja PT Darma Henwa Tbk

Jumlah Lowongan Kerja: 1 | Dilihat oleh 5 orang
Apply Here
Diposting oleh:
Tanggal publikasi:
Kategori:Full Time, Mining, S1, Sosial dan Humaniora, SWASTA, TeknikFull Time, Mining, S1, Sosial dan Humaniora, SWASTA, Teknik
Lokasi:Jakarta
Jenis Pekerjaan:Full Time
Pendidikan:S1
Pengalaman:3 - 5 Tahun

PT Darma Henwa Tbk didirikan sebagai perusahaan berstatus Penanaman Modal Dalam Negeri (PMDN) dengan nama PT Darma Henwa berdasarkan Undang-Undang Republik Indonesia dengan Akta No. 54, tanggal 8 Oktober 1991. Pada bulan Juli 1996, Perusahaan mengubah statusnya dari PMDN menjadi perusahaan Penanaman Modal Asing (PMA) dengan masuknya Henry Walker Group Limited sebagai pemegang saham terbesar Perseroan. Pada bulan Januari 2005, Perseroan mengubah namanya menjadi PT HWE Indonesia dan pada bulan September 2006 berubah lagi namanya menjadi PT Darma Henwa Tbk. Di tahun 2007, Perseroan menjadi perusahaan public dengan nama PT Darma Henwa Tbk dengan mencatatkan 3.150.000.000 (tiga miliar seratus lima puluh juta) saham biasa di Bursa Efek Indonesia dengan kode saham DEWA.

Kegiatan utama Perseroan saat ini adalah bergerak dalam bidang jasa kontraktor pertambangan, jasa penambangan umum, pemeliharaan dan perawatan peralatan .

Lowongan Kerja PT Asietex Sinar Indopratama

Closing Date: -
Gambar Gravatar
admin
badge-check

Lowongan Kerja PT Darma Henwa Tbk

Supervisor Recruitment

Bertanggung jawab dalam merencanakan, mengoordinasikan, dan mengawasi seluruh proses rekrutmen serta melakukan analisis kebutuhan tenaga kerja untuk mendukung operasional dan pengembangan proyek baru perusahaan. Posisi ini berperan dalam memastikan pemenuhan kebutuhan SDM yang tepat dari segi jumlah, kompetensi, kualitas, dan waktu melalui proses rekrutmen yang efektif.

Lowongan Kerja PT Adaro Minerals Indonesia Tbk

Closing Date: -
Gambar Gravatar
admin
badge-check

Kualifikasi:

  • Usia maksimal 35 Tahun
  • Pendidikan minimal S1 Teknik Industri, Psikologi, Manajemen, Manajemen SDM atau jurusan terkait
  • Memiliki pengalaman minimal 3-5 tahun di bidang Recruitment, Talent Acquisition, atau Human Resources.
  • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Supervisor atau Team Leader Recruitment atau Talent Acquisition.
  • Pengalaman bekerja di industri pertambangan menjadi prioritas.
  • Memiliki pengalaman melakukan rekrutmen mass hiring dan pemenuhan kebutuhan tenaga kerja untuk proyek baru di bidang pertambangan.
  • Memahami proses rekrutmen end-to-end, analisis data rekrutmen, hiring trend, dan manpower requirement
  • Memiliki sertifikasi di bidang Human Resources, seperti CHRMP/CHRP, BNSP Human Resource, atau sertifikasi sejenis, menjadi nilai tambah.

Post Views: 5
Perhatian : "Kami tidak pernah memungut biaya atau imbalan dalam bentuk apapun terkait proses rekrutmen di situs ini. Jika ada pihak yang mengatasnamakan kami atau perusahaan dan meminta pembayaran, baik untuk transportasi, akomodasi, maupun keperluan lainnya, dapat dipastikan hal tersebut merupakan upaya penipuan."
Tag:

Posting terkait: