Lowongan Kerja PT Senamas Energindo Mineral 
Lowongan Kerja PT Wira Insani (Weatherford Indonesia) 
Lowongan Kerja PT KLK Agriservindo (KLK Group) 
Lowongan Kerja PT Bina Pertiwi (Member of ASTRA) 
Lowongan Kerja PT TEMAS Tbk 
Lowongan Kerja PT Antam Resourcindo (RESOURCES ID) 
Lowongan Kerja PT Bangkitgiat Usaha Mandiri (NT Corp) 
Lowongan Kerja PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk – Noodle Division 
PT Tempuran Emas, yang didirikan di Jakarta pada tanggal 17 September 1987, merupakan pionir dalam industri jasa pengiriman kargo menggunakan peti kemas via jalur laut di Indonesia. Perusahaan ini memiliki keunggulan dan kompetensi yang sangat solid dalam penyediaan layanan transportasi kontainer, jasa bongkar muat, serta manajemen logistik terpadu di tingkat nasional. Kekuatan operasional ini disokong penuh oleh entitas anak dan afiliasi yang tangguh. Kiprah perseroan di dunia bisnis logistik maritim kian matang dengan dicatatkan dalam lembaran sejarah baru pada tahun 2003, saat TEMAS Line resmi bertransformasi menjadi perusahaan terbuka. Melalui penawaran umum perdana di bursa efek dengan kode saham TMAS, perseroan melepas sebanyak 451.000.000 lembar saham pada 25 Juni 2003. Sejak tanggal 9 Juli 2003, TEMAS Line secara resmi diakui sebagai perusahaan pelayaran peti kemas nasional pertama yang melantai di Bursa Efek Indonesia dan berganti nama menjadi PT Pelayaran Tempuran Emas Tbk.
Pada bulan November 2025 ini, PT TEMAS Tbk kembali membuka kesempatan berkarir bagi para pencari kerja. Berikut adalah posisi jabatan yang saat ini ditawarkan untuk Anda yang berminat mengembangkan karir bersama PT Pelayaran Tempuran Emas Tbk, dengan kualifikasi dan persyaratan sebagai berikut.
Lowongan Kerja PT TEMAS Tbk
HR Administration & Support Officer
Bergabunglah bersama tim kami dan ambil peran penting dalam mewujudkan lingkungan kerja yang aman, patuh pada regulasi, serta berkinerja tinggi.
Tanggung Jawab Pekerjaan:
- Memastikan pemenuhan hak-hak karyawan berjalan dengan akurat dan tepat waktu.
- Mengelola pencatatan serta pengarsipan seluruh data karyawan secara rapi, tertib, dan menyeluruh.
- Menangani seluruh urusan administrasi personalia (termasuk kontrak kerja, basis data karyawan, absensi, serta pengajuan cuti).
- Membina hubungan industrial antarkaryawan dan menangani keluhan awal staf.
- Membantu proses implementasi dari setiap kebijakan dan prosedur divisi Human Capital.
- Mendukung berjalannya kegiatan evaluasi atau penilaian kinerja karyawan.
Kualifikasi yang Dibutuhkan:
- Pendidikan minimal lulusan D3 untuk semua jurusan.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang Human Capital, khususnya di bagian HR Generalist atau HR Administration lebih diutamakan.
- Mempunyai kemampuan organisasi dan pengarsipan dokumen yang sistematis.
- Memahami dasar-dasar regulasi ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
- Mampu menangani berbagai tugas secara bersamaan (multitasking) serta memiliki inisiatif yang tinggi.
- Komunikatif, teliti dalam bekerja, dan mampu menjaga kerahasiaan data karyawan.
📩 Kirim Lamaran Sekarang
Kirimkan CV terbaru Anda ke alamat email:
[email protected] | Subjek : Posisi yang dilamar_Nama
