Lowongan Kerja PT Brantas Abipraya (Persero)

Mengawali kiprahnya dari sebuah proyek induk pengembangan Sungai Brantas, PT Brantas Abipraya kini telah bertransformasi menjadi korporasi konstruksi terpercaya yang dikelola secara konsisten. Seiring berjalannya waktu, perseroan melebarkan sayapnya ke berbagai lini sektor, meliputi pembangunan jalan dan jembatan, sarana transportasi laut dan udara (seperti pelabuhan dan bandara), infrastruktur energi, gedung bertingkat, hingga merambah ke industri properti serta jalan tol, menjadikannya sebagai kontraktor umum (General Contractor) terkemuka. Dalam menjalankan operasional bisnisnya, perusahaan berkomitmen pada kompetisi yang sehat dengan menjunjung tinggi asas Good Corporate Governance serta etika usaha standar global. Saat ini, jaringan operasional perseroan didukung oleh 2 kantor divisi, 4 Kantor Divisi Regional, 4 unit Kantor Cabang, beserta 3 fasilitas Pabrik Beton.

Guna memperluas cakupan usahanya, pada tanggal 12 Desember 2011 perseroan mendirikan anak usaha bernama PT Brantas Energi yang berfokus pada sektor Pembangkit Listrik Tenaga Air (Hydro Power). Langkah strategis ini mencerminkan keyakinan perusahaan untuk menjadi pelopor dalam penyediaan energi ramah lingkungan di tanah air, sekaligus berkontribusi aktif dalam program kelistrikan nasional 35.000 MW lewat pemanfaatan PLTS sebagai alternatif energi baru dan terbarukan.

Lowongan Kerja Kencana Agri Ltd

Closing Date: -

admin

55 menit

Merujuk pada target pemenuhan SDM yang tertuang dalam Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) serta Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), Tim Seleksi Rekrutmen PT Brantas Abipraya (Persero) mengundang talenta-talenta unggul negeri ini untuk berkontribusi nyata dalam pembangunan infrastruktur nasional dengan mengisi posisi jabatan berikut ini:

Kesempatan Karier di PT Brantas Abipraya (Persero)

ODOO DEVELOPER

Lowongan Kerja PT ABeam Consulting Indonesia

Closing Date: -

admin

3 jam

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Melakukan perancangan serta penyesuaian modul-modul Odoo agar selaras dengan kebutuhan korporasi
• Mengidentifikasi, menelaah, dan mencatat secara mendalam kebutuhan pengguna (requirement gathering)
• Mengonversi proses bisnis yang dibutuhkan menjadi solusi teknis yang andal pada platform Odoo
• Melakukan koordinasi langsung dengan pengguna dalam memvalidasi solusi serta memperjelas kebutuhan spesifik
• Memberikan usulan penyempurnaan alur bisnis mengacu pada standar terbaik (best practice) sistem ERP
• Melakukan pengujian (testing), pelacakan galat (debugging), dan pemeliharaan rutin pada sistem
• Menghubungkan Odoo dengan aplikasi eksternal via API atau pihak ketiga
• Mengelola siklus pengembangan dan versi kode pemrograman memanfaatkan Git
• Membuat laporan serta panduan teknis maupun fungsional sistem

Kriteria Pelamar:

• Lulusan S1 program studi Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau bidang relevan lainnya
• Memiliki rekam jejak kerja minimal 2 tahun di bidang Odoo Development
• Terampil menggunakan bahasa pemrograman Python serta memahami struktur kerja framework Odoo
• Mahir dalam mengoperasikan basis data PostgreSQL dan SQL
• Memahami arsitektur REST API serta konsep integrasi antarsistem
• Terbiasa bekerja dengan Git (pengalaman menggunakan Sourcetree akan menjadi nilai lebih)
• Mempunyai daya analisis yang kuat dan cakap dalam mencari jalan keluar atas kendala teknis (problem solving)
• Mampu menyampaikan informasi teknis dengan bahasa yang mudah dipahami oleh pengguna non-teknis
• Berpengalaman langsung dalam proses pengumpulan kebutuhan bisnis serta merancang solusinya bersama pengguna
• Memiliki pengalaman dalam melakukan proses migrasi versi sistem Odoo
• Memahami penggunaan JavaScript serta XML dalam lingkungan Odoo
• Berpengalaman melakukan proses instalasi dan konfigurasi (deployment) pada sistem operasi Linux/Ubuntu
• Pernah berkontribusi langsung dalam proyek penerapan sistem ERP dari awal hingga selesai (end-to-end)
• Memiliki pemahaman fungsional terhadap modul bisnis seperti Keuangan (Accounting), Pergudangan (Inventory), Kepegawaian (HR), atau Pengadaan (Procurement)