Lowongan Kerja PT Cipta Kridatama

Sebagai bagian dari Tiara Marga Trakindo Utama Group, PT Cipta Kridatama adalah perusahaan yang berfokus di sektor pertambangan. Didirikan sejak tahun 1997, PT CK kini mengoperasikan sejumlah wilayah kerja di berbagai penjuru Indonesia.

Memulai perjalanannya sebagai penyedia jasa sewa alat berat, PT Cipta Kridatama kini sukses bertransformasi menjadi salah satu kontraktor tambang papan atas di tanah air.

Lowongan Kerja PT Great Giant Foods (GGF)

Closing Date: -

admin

54 menit

Dengan sokongan dari ABM Investama Group yang merupakan anak usaha Tiara Marga Trakindo (TMT), PT Cipta Kridatama telah mengintegrasikan sistem serta praktik operasional dari hulu ke hilir untuk segala kebutuhan tambang. Keahlian kami mencakup kegiatan survei dan eksplorasi, pemodelan geologi serta topografi, pemboran dan peledakan, pengupasan lapisan tanah penutup (overburden), ekstraksi hasil tambang, pengangkutan, pembangunan sarana pendukung, pengelolaan tempat penyimpanan dan pengolahan, hingga proses reklamasi lahan pascatambang.

Berkantor pusat di Jakarta, komitmen kami dalam menyajikan layanan menyeluruh dan berkualitas tinggi telah menempatkan kami sebagai mitra tepercaya yang memberi nilai lebih bagi para klien. Semangat ini kami tuangkan dalam visi “Menjadi Penyedia Jasa Pertambangan Indonesia Terkemuka”, yang diwujudkan melalui enam nilai utama yang dipegang teguh oleh pemegang saham, jajaran manajemen, serta segenap karyawan, yaitu integritas, pengembangan berkelanjutan, keunggulan, proaktif, akuntabilitas, serta kerja sama tim.

Lowongan Kerja PT Light Rail Transit Jakarta (LRT Jakarta)

Closing Date: -

admin

2 jam

Penerapan visi dan nilai-nilai dasar tersebut dilakukan lewat standar keselamatan kerja dan kelestarian lingkungan yang ketat, kepedulian pada pemberdayaan masyarakat sekitar, serta pemanfaatan teknologi dan sistem mutakhir yang terintegrasi di seluruh lini operasional. Langkah ini menghasilkan kinerja yang efisien dan efektif, yang memberikan keuntungan finansial maupun non-finansial bagi mitra kerja kami.

Kesempatan Karier di PT Cipta Kridatama (ABM Investama Group)

Human Resources Services Manager

Tujuan Utama Jabatan

Mengelola dan memastikan kelancaran seluruh operasional Human Capital (HC) dari awal hingga akhir, mulai dari perencanaan tenaga kerja, proses rekrutmen, manajemen karyawan, hingga prosedur pengakhiran hubungan kerja.

Tanggung Jawab Utama

Lowongan Kerja PT Surya TOTO Indonesia Tbk

Closing Date: -

admin

55 menit

1.💰 Strategi Kompensasi & Benefit

• Mengelola serta memantau:
• Perubahan gaji dan nilai jabatan (job value)
• Pemberian bonus (sign-on, retensi, apresiasi)
• Fasilitas dan tunjangan karyawan
• Memastikan kompensasi tetap kompetitif di pasar dan sejalan dengan regulasi perusahaan

2.⏱️ Penggajian & Manajemen Waktu Kerja

• Mengawasi data kehadiran serta produktivitas staf
• Mengonsolidasikan seluruh data penggajian dari berbagai lokasi operasional lapangan

3. 🗂️ Administrasi Kepegawaian

• Mengurus seluruh proses administrasi karyawan
• Memelihara dan memperbarui basis data staf
• Mengelola pengajuan klaim tunjangan/benefit karyawan

4. 👨 💼 Tanggung Jawab Manajerial

• Memimpin dan membina anggota tim
• Memastikan kualitas kinerja serta keselamatan kerja tim
• Mengenanggaran belanja divisi dan mendukung perencanaan strategis
• Memastikan kepatuhan terhadap regulasi dan pengelolaan risiko

5. 🤝 Hubungan Industrial

• Membina hubungan baik dengan serikat pekerja
• Menangani kasus pelanggaran disiplin dan perselisihan kerja
• Mendukung penyelesaian sengketa, termasuk proses hukum jika dibutuhkan

6. 👥 Akuisisi Talenta / Rekrutmen

• Mengawasi jalannya proses perekrutan (khususnya untuk posisi senior dan program khusus)
• Memantau pencarian kandidat serta proses seleksi
• Memastikan proses pengenalan (onboarding) karyawan baru berjalan efektif

7. 🔄 Pengakhiran Kerja & Offboarding

• Memastikan proses pengunduran diri, pemutusan hubungan kerja, serta offboarding berjalan lancar
• Memantau pengembalian aset milik perusahaan
• Mengelola data untuk analisis retensi dan pergantian (turnover) karyawan

✅ Kualifikasi

🎓 Pendidikan

• Lulusan S1 Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, Administrasi Bisnis, atau bidang relevan; gelar S2 menjadi nilai tambah

💼 Pengalaman Kerja

• Memiliki pengalaman kerja minimal 7 hingga 10 tahun di bidang Human Capital / HR
• Memiliki rekam jejak yang terbukti dalam HC Operations, Talent Acquisition, Hubungan Industrial, dan C&B
• Berpengalaman mengelola siklus kerja karyawan dari awal masuk hingga keluar (hire to exit)
• Berpengalaman memimpin tim serta berkolaborasi dengan berbagai pemangku kepentingan lintas divisi
• Latar belakang industri pertambangan, energi, atau alat berat akan diprioritaskan
• Memiliki sertifikasi HR Manager dari BNSP