Lowongan Kerja PT Wismilak Inti Makmur Tbk

Diposting oleh:
Tanggal publikasi:
Kategori:Ekonomi dan Bisnis, Fresh Graduate, Full Time, Management Trainee, Manufaktur, S1, Semua Jurusan, Sosial dan Humaniora, SWASTAEkonomi dan Bisnis, Fresh Graduate, Full Time, Management Trainee, Manufaktur, S1, Semua Jurusan, Sosial dan Humaniora, SWASTA
Lokasi:Seluruh Indonesia
Jenis Pekerjaan:Full Time
Pendidikan:S1
Pengalaman:0 - 2 Tahun

Didirikan di Surabaya pada tahun 1962, Wismilak adalah produsen rokok terkemuka di Indonesia. Wismilak resmi melantai di bursa sebagai perusahaan publik dengan nama PT Wismilak Inti Makmur Tbk setelah sukses melakukan penawaran umum perdana (IPO) pada tahun 2012. Sebagai entitas induk dari produsen PT Gelora Djaja serta distributor PT Gawih Jaya, perseroan ini mencatatkan kepemilikan 5 Fasilitas Produksi, 4 Sentra Logistik Regional, 19 Area Distribusi, 2 Stock Point, dan 30 Agen di berbagai pulau besar di Indonesia pada akhir 2018.

Kisah PT Gelora Djaja dimulai pada tahun 1962 ketika didirikan oleh pasangan Lie Koen Lie (Wisman Ali) dan Liem Sien Nio (Sinta Dewi Sampurno, putri ketiga Liem Seeng Tee) bersama Oei Bian Hok (Budiono Widjajadi). Awalnya, kegiatan produksi berjalan di Jl. Petemon Barat, Surabaya, dengan dukungan hanya 10 pekerja saja. Pada tahun yang sama, perusahaan merilis merek “Galan” sebagai produk Sigaret Kretek Tangan (SKT) perdananya. Setahun berselang, tepatnya pada 1963, pabrik mulai memproduksi “Wismilak Kretek Special”. Seiring pertumbuhan usaha, di tahun 1966 PT Gelora Djaja memperluas areanya dengan membeli lahan 1 hektare di Jalan Putro Agung Wetan, Surabaya, dengan total staf sebanyak 45 orang. Mengikuti perkembangan bisnis yang kian melesat, perusahaan kemudian memindahkan operasionalnya ke lokasi baru seluas 10 hektare di Jl. Buntaran 9, Surabaya pada tahun 1976, yang masih aktif digunakan hingga saat ini dengan mempekerjakan sekitar 3 ribu karyawan.

Kesempatan Karier di PT Wismilak Inti Makmur Tbk


S-ALPHA 2026

Tertarik untuk meniti karier cemerlang di bidang Sales & Field Marketing? Program akselerasi karier ini dirancang khusus untuk mempersiapkan dirimu sebagai pemimpin masa depan (future leaders) di Wismilak.

✨ Program ini sangat tepat bagi Anda yang:

  • Merupakan lulusan baru (fresh graduate) atau profesional dengan pengalaman kerja paling lama 2 tahun.
  • Mempunyai ketertarikan kuat untuk berkarier di ranah Sales & Field Marketing.
  • Menyukai tantangan baru serta bersedia ditugaskan di wilayah mana pun di Indonesia.
  • Memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat dan antusiasme tinggi untuk terus belajar.

Sepanjang berjalannya program, Anda akan dibimbing langsung oleh para mentor profesional, mengikuti kurikulum pelatihan terstruktur, terjun langsung ke lapangan, dan menikmati jalur cepat promosi menuju level Supervisor.

Deskripsi Pekerjaan :

  • Mengikuti seluruh rangkaian pelatihan intensif guna mempersiapkan diri sebagai calon pemimpin di Divisi Sales & Field Marketing
  • Melakukan kunjungan pasar (market visit) untuk menganalisis tren, kebutuhan konsumen, dan potensi bisnis yang ada
  • Menjalin hubungan baik dengan mitra distributor, outlet, serta pelanggan demi mendukung ekspansi bisnis perusahaan
  • Turut andil dalam proyek inovasi (project improvement) dan berupaya mencapai target penjualan di wilayah kerja masing-masing
  • Mengikuti On-the-Job Training (OJT) serta bersedia ditempatkan di mana saja di area operasional Wismilak di Indonesia

Persyaratan Pekerjaan :

  • Berijazah S1 dari perguruan tinggi, terbuka untuk lulusan baru maupun yang berpengalaman 1-2 tahun
  • Terbuka bagi lulusan dari semua bidang studi, diutamakan dari jurusan Manajemen, Ekonomi, Bisnis, atau Ilmu Komunikasi
  • Aktif berorganisasi atau memiliki pengalaman kepanitiaan semasa kuliah
  • Mempunyai Surat Izin Mengemudi (SIM) A dan SIM C
  • Bersedia ditempatkan di kantor cabang/area Wismilak mana pun di wilayah Indonesia

Proses Seleksi:

  1. Pemberkasan Administrasi
  2. Penyaringan Kandidat (Shortlist)
  3. Tes Psikologi (Psikotes)
  4. Sosialisasi dan Penjelasan Program
  5. Diskusi Kelompok Tanpa Pemimpin (LGD)
  6. Presentasi Kasus Bisnis (BCP)
  7. Wawancara dengan HRD
  8. Wawancara dengan User
  9. Penawaran Kerja (Offering)
  10. Diterima Bekerja

Perhatian : "Kami tidak pernah memungut biaya atau imbalan dalam bentuk apapun terkait proses rekrutmen di situs ini. Jika ada pihak yang mengatasnamakan kami atau perusahaan dan meminta pembayaran, baik untuk transportasi, akomodasi, maupun keperluan lainnya, dapat dipastikan hal tersebut merupakan upaya penipuan."