Lowongan Kerja PT Mitra Karya Solusi

Didirikan pada tahun 2019, PT. MITRA KARYA SOLUSI merupakan sebuah perusahaan yang bergerak di bidang penyediaan solusi sumber daya manusia (SDM), jasa administrasi, serta layanan konsultasi bisnis profesional. Berbekal rekam jejak pengalaman lebih dari 5 tahun, fokus utama kami adalah membantu mengoptimalkan efisiensi operasional para klien melalui proses rekrutmen, manajemen SDM, dan pengelolaan operasional bisnis yang andal.

Guna mendukung pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan, saat ini PT Mitra Karya Solusi membuka berbagai peluang karir menarik bagi talenta-talenta berbakat yang ingin tumbuh dan maju bersama kami.

Lowongan Kerja PT Indonesia Pomalaa Industry Park

Closing Date: -

admin

51 menit

Persyaratan Umum:

• Pria atau Wanita, dengan usia paling rendah 21 tahun
• Latar belakang pendidikan minimal lulusan SMA/SMK sederajat (jenjang D3 atau S1 lebih disukai, disesuaikan dengan posisi yang dilamar)
• Mempunyai portofolio atau pengalaman kerja yang relevan di bidangnya (terbuka kesempatan bagi lulusan baru untuk formasi tertentu)
• Sanggup menjalankan tugas secara mandiri maupun berkolaborasi dalam tim
• Memiliki keterampilan komunikasi yang baik serta menunjukkan sikap kerja profesional
• Sudah terbiasa bekerja di bawah tekanan target serta batas waktu (deadline)
• Mampu mengoperasikan komputer dan menguasai aplikasi perkantoran standar
• Cermat, bertanggung jawab, serta memegang teguh nilai integritas tinggi
• Siap mengikuti seluruh rangkaian tahapan seleksi yang diselenggarakan perusahaan
• Sanggup ditempatkan di unit kerja mana pun sesuai kebutuhan dari pihak perusahaan

1. Project Manager

Lowongan Kerja PT Nutrifood Indonesia

Closing Date: -

admin

2 jam

• Lulusan S1 jurusan Teknik Sipil / Arsitektur / Manajemen Proyek
• Memiliki pengalaman kerja minimal selama 5 tahun pada posisi Project Manager
• Kandidat yang mengantongi sertifikasi PMP atau yang setara akan lebih diprioritaskan
• Mempunyai jiwa kepemimpinan serta kecakapan mengelola tim yang solid
• Sangat mahir menggunakan perangkat lunak pengelolaan proyek (seperti MS Project, Jira)

2. Backend Developer (Node.js)

• Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun menggunakan Node.js dan framework Express.js atau NestJS
• Sangat kompeten dalam merancang serta memelihara basis data (SQL/NoSQL)
• Memiliki pemahaman dan pengalaman praktis dengan arsitektur microservices
• Memahami dengan baik standar dan praktik keamanan API
• Terbiasa mengoperasikan platform cloud seperti AWS atau GCP

3. Frontend Developer (React)

• Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun menggunakan React.js
• Sangat menguasai teknologi web dasar mencakup HTML, CSS, dan JavaScript (ES6+)
• Berpengalaman dalam mengelola state management menggunakan Redux atau Zustand
• Memiliki pemahaman yang baik tentang integrasi RESTful API
• Sudah terbiasa bekerja dengan menggunakan Git

4. Data Entry Specialist

• Pendidikan minimal lulusan SMA/SMK
• Memiliki pengalaman kerja di bagian entri data atau posisi administratif sejenis
• Mempunyai kecepatan mengetik yang tinggi di atas standar rata-rata
• Sangat teliti, cermat, dan menaruh perhatian besar pada detail data
• Mampu menuntaskan pekerjaan sesuai target yang ditentukan

5. Customer Service Officer

• Pendidikan minimal lulusan D3 dari semua jurusan
• Memiliki pengalaman kerja selama 2 tahun di bidang pelayanan pelanggan
• Pribadi yang sabar dan memiliki rasa empati yang tinggi
• Mempunyai keahlian pemecahan masalah (problem-solving) yang baik
• Lancar berkomunikasi, baik secara lisan maupun tertulis

6. Staf Administrasi

Lowongan Kerja PT Anugerah Pharmindo Lestari (a Zuellig Pharma Company)

Closing Date: -

admin

2 jam

• Lulusan D3 atau S1 bidang Administrasi Perkantoran atau jurusan sejenis
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bagian administrasi
• Terampil mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Pribadi yang teliti, rapi, teratur, dan terorganisir dalam bekerja
• Mempunyai keterampilan komunikasi interpersonal yang baik

7. Payroll Specialist

• Lulusan S1 jurusan Akuntansi atau Manajemen Keuangan
• Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang pengelolaan payroll
• Memiliki pemahaman yang mendalam mengenai aturan PPh 21 serta BPJS
• Sangat teliti dan akurat dalam melakukan berbagai perhitungan numerik
• Lancar mengoperasikan software atau sistem penggajian (payroll)

8. Account Executive

• Memiliki pengalaman kerja di ranah penjualan Business-to-Business (B2B)
• Mempunyai kecakapan komunikasi serta kemampuan negosiasi yang persuasif
• Memiliki motivasi tinggi dan berorientasi penuh pada pencapaian target
• Memiliki Surat Izin Mengemudi (SIM A) dan kendaraan pribadi
• Diutamakan bagi kandidat yang berdomisili di wilayah Surabaya

9. Recruitment Intern

• Terbuka bagi mahasiswa tingkat akhir atau lulusan baru
• Berasal dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang studi relevan lainnya
• Memiliki ketertarikan yang besar untuk belajar di bidang rekrutmen
• Pribadi yang komunikatif, aktif, dan proaktif
• Bersedia berkomitmen menjalani program magang selama jangka waktu 3-6 bulan

10. UI/UX Designer

• Memiliki portofolio hasil rancangan UI/UX yang kuat dan menarik
• Sangat mahir menggunakan tools desain seperti Figma, Sketch, atau Adobe XD
• Memahami filosofi design thinking serta pendekatan user-centered design
• Memiliki pengalaman praktis dalam merancang tampilan produk digital
• Mampu membuat prototipe desain yang interaktif

11. Digital Marketing Specialist

• Lulusan S1 jurusan Pemasaran, Ilmu Komunikasi, atau bidang studi sejenis
• Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang pemasaran digital
• Menguasai penggunaan Google Ads, Facebook Ads, serta teknik SEO/SEM
• Mempunyai kemampuan memproduksi konten kreatif serta keterampilan copywriting
• Memiliki kemampuan analitis yang tajam untuk mengoptimalkan performa kampanye iklan

12. Operations Coordinator

• Lulusan S1 Manajemen atau Administrasi Bisnis
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bagian operasional
• Mampu menangani berbagai macam tugas secara bersamaan (multitasking) dengan baik
• Menguasai penggunaan Microsoft Office serta berbagai platform digital penunjang kerja
• Mampu menjalin koordinasi dan komunikasi yang efektif

13. Finance & Accounting Staff

• Lulusan S1 jurusan Akuntansi atau Keuangan
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang akuntansi
• Terbiasa mengoperasikan software akuntansi terintegrasi seperti SAP atau Oracle
• Memiliki sertifikasi perpajakan Brevet A/B menjadi nilai tambah
• Memiliki ketelitian tinggi terhadap detail serta pola pikir analitis yang baik

14. Business Development Manager

• Lulusan S1 jurusan Manajemen, Pemasaran, atau bidang studi yang relevan
• Memiliki pengalaman kerja minimal 4 tahun di bidang pengembangan bisnis
• Memiliki rekam jejak yang terbukti sukses dalam menangani penjualan B2B
• Mempunyai kemampuan negosiasi yang kuat serta keahlian closing yang andal
• Memiliki jaringan relasi profesional yang luas di sektor korporasi

15. IT Recruitment Specialist

• Lulusan S1 Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau bidang studi terkait
• Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun dalam bidang rekrutmen IT
• Memahami perkembangan teknologi informasi dan bahasa pemrograman (seperti Java, Python, React, dll)
• Mempunyai jaringan koneksi yang luas di industri teknologi informasi (IT)
• Cakap dalam melakukan proses sourcing serta screening kandidat secara mendalam

16. Senior HR Consultant

• Lulusan S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang studi yang relevan
• Memiliki pengalaman kerja profesional di bidang pengelolaan SDM (HR) minimal 3 tahun
• Kandidat yang telah mengantongi sertifikasi profesi HR (CHRP/SHRM) akan sangat diutamakan
• Mempunyai keterampilan komunikasi serta teknik presentasi yang sangat baik
• Menguasai penggunaan berbagai tools penunjang HR serta instrumen asesmen karyawan